Wolfgang Schuster, Landrat und Schirmherr des Bündnisses für Familie im Lahn-Dill-Kreis bilanziert, dass das Bündnis zu einer Zeit entstanden ist, in der sich noch wenig Gedanken um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemacht wurde. „Heute ist Familienfreundlichkeit ein harter Standortvorteil!“, so Schuster. Das spüren nicht nur Unternehmen, sondern auch Kommunen, von denen sich zwei ebenfalls an dem Wettbewerb beteiligt haben. Eberhard Flammer, Präsident der Industrie- und Handelskammer Lahn-Dill und ebenfalls Schirmherr des Bündnisses für Familie im Lahn-Dill-Kreis, verdeutlicht, dass individuelle Lösungen, Familie und Beruf zu vereinbaren, im Unternehmen notwendig seien, wie z.B. durch den Kindersommer in Wetzlar und Biedenkopf. Außerdem entwickelten Eltern Fähigkeiten, die in der Unternehmensführung und –kommunikation wertvoll seien. Für Klaus Repp, Präsident der Handwerkskammer Wiesbaden, ist die Fachkräftebindung und -gewinnung ein wichtiger Standortvorteil. Daher begrüßt er, dass sich bereits im ersten Durchlauf des Wettbewerbs 15 Unternehmen und Handwerksbetriebe beworben haben. Wirtschaftsdezernent Wolfram Dette bedankte sich bei allen 15 Unternehmen für die Teilnahme am ersten Wettbewerb „UnternehmensWERT Familie!“ 2018 und betonte die mit der Auszeichnung verbundene Würdigung des vorbildhaften Verhaltens der Unternehmen. Moderiert wurde die Auszeichnungsveranstaltung von Stephanie Robben-Beyer, Coach, Buchautorin und Moderatorin. Das Soul & Popjazz-Duo „2 INJOY“ mit Florzelle Amend (Gesang) und Michael Diehl (Gitarre) begleitete den Abend musikalisch.
Zum Hintergrund
Das Bündnis für Familie im Lahn-Dill-Kreis wurde unter dem Motto „Familienfreundlichkeit – ein Gewinn für alle!“ im Jahr 2005 gegründet. Seitdem arbeiten koordiniert durch die IHK Lahn-Dill und den Lahn-Dill-Kreis verschiedene Akteurinnen und Akteure aus Kommunen, Kreis, Unternehmen, Gewerkschaften, Politik und Gesellschaft an der Umsetzung familienfreundlicher Ideen und Initiativen. Mit dem Wettbewerb „UnternehmensWERT Familie!“ zeichnet das Bündnis für Familie im Lahn-Dill-Kreis Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Region Lahn-Dill aus, die in ihren Betrieben Familienfreundlichkeit leben. Unerheblich ist dabei die Größe und Branche des Unternehmens. Entscheidend ist, dass die familienfreundlichen Angebote den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit ihrer Berufstätigkeit mit den familiären Anforderungen ermöglichen. Bewerbungsschluss war der 23. März 2018, die Auszeichnung der familienfreundlichen Betriebe unterteilt nach Handel, Handwerk, Dienstleistung, Industrie und Behörde fand am 19. Juni 2018 im Kreishaus statt. Die Jury setzte sich zusammen aus: Meike Menn, Wirtschaftsförderung Lahn-Dill-Kreis, Dr. Stephanie Robben-Beyer, Coach, Buchautorin und Moderatorin, Claudia Wagner, IHK Lahn-Dill und Manfred Weber, HWK Wiesbaden.
Bechtold & Bechtold
Im Steuerbüro Bechtold & Bechtold wird seit Jahrzehnten Familienfreundlichkeit gelebt. Daher sind 30 Jahre Firmenzugehörigkeit mit Erziehungszeit-Unterbrechungen, flexiblem Wiedereinstieg sowie unterschiedlichem Beschäftigungsumfang kein Einzelfall im Steuerbüro. Das Miteinander wird darüber hinaus bei vielen Aktionen gemeinsam mit den Familien der Mitarbeitenden gepflegt.
